HN – Nhân viên thiết kế website

Mô tả công việc:

Thiết kế Website và banner quảng cáo trực tuyến

Thiết kế banner cho sản phẩm chạy trên website.
– Thiết kế các quảng cáo, sản phẩm sự kiện
– Thiết kế các chức năng mới cho giao diện;
– Chỉnh sửa ảnh, hậu kỳ cho hình ảnh sau khi chụp, làm layout, cắt ghép ảnh

Quyền lợi được hưởng:

Quyền lợi:
– Làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo.
– Có nhiều cơ hội học hỏi và tích lũy kinh nghiệm.
– Được hưởng các chế độ đãi ngộ theo quy định của Công ty.
– Có cơ hội phát triển về sau.
– Được đào tạo và bồi dưỡng nghiệp vụ và chuyên môn bởi các chuyên gia và kỹ sử của công ty
Số năm kinh nghiệm: Dưới 1 năm
Yêu cầu Trình độ: Trên đại học

Yêu cầu khác:

Thời gian làm việc: Full time hoặc part time
Yêu cầu:
– Sử dụng được các đồ họa, Web: Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe Flash, Adobe Dreamveaver.
– Có khả năng tư duy sáng tạo, phân tích nội dung thiết kế.
Có khả năng cảm nhận và thể hiện thẩm mỹ tốt, ưu tiên biết vẽ tay.
– Tác phong làm việc chuyên nghiệp.
– Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm, làm việc trong môi trường áp lực cao.
– Có khả năng tự nghiên cứu, ham học hỏi, có lòng đam mê với công việc
– Biết nắng nghe, Cầu tiến, Trung thực, thật thà, chăm chỉ
Hồ sơ bao gồm: Đơn xin việc.
– Bản copy/Scan các văn bằng, bảng điểm, chứng chỉ có liên quan.
– Bản tóm tắt quá trình làm việc, kinh nghiệm công tác (nếu có)
Liên Hê Mr.Thắng: DT: 04.3.785 1362 – 0973 918 116
Đ/c: X1, Mễ Trì Hạ, Từ Liêm, Hà Nội
Website: www.kbi.vn Email: info@kbi.vn
Nick: thangvu688 Email: thangvu688@gmail.com

Hạn nộp hồ sơ: 21-10-2012

Giới thiệu nhà tuyển dụng

Tên công ty: Công ty TNHH phát triển công nghệ KBI Việt Nam
Sơ lược về công ty: Công ty TNHH Phát triển công nghệ KBI Việt Nam hoạt động trong Lĩnh vực công nghệ thông tin và Viễn Thông.
Địa chỉ: Đ/c: 565/22/2 Lạc Long Quân – Tây Hồ – Hà Nội
Website:  www.kbi.vn

Thông tin liên hệ

Người liên hệ: Mr Thắng
Điện thoại liên hệ: 0973 918 116
Email liên hệ: thangvu688@gmail.com
Cách liên hệ tốt nhất: Trực tiếp

Bài viết liên quan